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Seguro Salud EmpresaOfrece asistencia médica y beneficios fiscales a tus empleados con un plan de salud flexible

El seguro salud empresa ofrece una solución integral para brindar asistencia sanitaria a los empleados, permitiendo que puedan acceder a servicios médicos con un coste reducido y ventajas fiscales. Esta modalidad se basa en la Retribución Flexible, un sistema que permite a los empleados destinar parte de su salario a contratar servicios de salud a un precio inferior al del mercado.

Además, trabajamos con la plataforma Cobee, facilitando la gestión de la retribución flexible de manera sencilla y eficiente. Los empleados pueden acceder y gestionar sus beneficios desde cualquier lugar.

Contamos con un equipo de expertos dedicados que está disponible para resolver cualquier duda o consulta relacionada con el uso de la plataforma o las coberturas del seguro. Además de mejorar el bienestar del personal, este seguro médico empresa ayuda a la empresa a retener talento y a mejorar su imagen corporativa sin incurrir en gastos adicionales.

Coberturas destacadas

  • Restaurante Pass
  • Transporte Pass
  • Guardería Pass
  • Formación Pass
  • Seguro de salud

Información detallada

¿PARA QUIÉN?

Este sistema está dirigido a todo el personal de una empresa. En función de las características y necesidades de cada empleado, podrá elegir qué partida es la que más le conviene y, por lo tanto, destinar parte de su salario a ello.

¿POR QUÉ?
La retribución flexible tiene muchas ventajas. Entre ellas, podemos encontrar:
  • • La empresa no incurre en ningún tipo de coste económico.
  • • Aumenta la retribución neta de los empleados sin aumentar los costes salariales.
  • • Ayuda a la conciliación familiar.
  • • Supone un ahorro para los empleados. Accediendo a servicios con ventajas fiscales, que permiten a final de mes percibir un salario neto mayor.
  • • Mejora la imagen de la empresa ofreciendo servicios que otra empresa puede no estar ofreciendo y, por lo tanto, aumentando la buena percepción que tienen los trabajadores sobre la empresa.
  • • Favorece la retención de talento. La retribución flexible puede ser un punto clave a tener en cuenta a la hora de decantarse por una empresa u otra.
  • • Es un plan voluntario, puede adherirse a él quien lo prefiera y elegir las partidas que más le convengan.
COBERTURAS

  • Restaurante Pass

    Hasta 11 € diarios para cubrir comidas en restaurantes durante la jornada laboral, ayudando a mejorar el bienestar de los empleados.

  • Transporte Pass

    Hasta 1.500 € anuales en servicios de transporte público, facilitando los desplazamientos de los empleados hacia el lugar de trabajo.

  • Guardería Pass

    100% exento de IRPF, ofreciendo a los empleados con hijos la posibilidad de cubrir gastos de guardería y conciliación familiar.

  • Formación Pass

    100% exento de IRPF para cursos y actividades de formación, mejorando las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

  • Seguro de salud

    Hasta 500 € por beneficiario, permitiendo a los empleados acceder a asistencia médica privada de calidad con ventajas fiscales.

CASO REAL

Una empresa decidió implementar un plan de retribución flexible para sus empleados. El sistema incluía el seguro de salud, transporte y guardería, lo que permitió a los empleados acceder a servicios de alta calidad a un coste mucho menor. Además, la empresa no incurrió en costes adicionales, mejorando su imagen y retención de talento.

Ejemplo de un caso real en la que muestra el coste de un empleado anualmente con retribución flexible y sin retribución flexible
Preguntas Frecuentes

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